三菱电梯公司概况

三菱电梯公司，作为一家历史悠久、享有盛誉的企业，自1987年成立以来，始终在电梯行业中保持领先地位。公司以中日合资的形式运营，中方控股，凭借其稳定的工作环境、丰厚的薪酬待遇以及广阔的发展空间，吸引了众多求职者的关注。

1.工资待遇分析

三菱电梯公司的整体工资水平大约在￥2K-20K之间，根据393条样本数据，其中最多岗位的工资集中在4.5-6K，占比达到40.2%。根据在职朋职业圈上的139位圈友分享，上海三菱电梯有限公司的平均工资为8688元/月，其中25%的工资收入位于4000元/月以下，25%位于4000-6000元/月之间。

据分析数据统计，上海三菱电梯有限公司的年终奖平均为15916元，这为员工提供了额外的经济保障。

除了薪资待遇外，三菱电梯公司还提供五险一金、补充医疗保险、带薪年假等福利，确保员工在享受稳定收入的也能得到全面的保障。

2.加班情况

关于加班情况，37人参与的调查结果显示，49%的员工反馈经常加班。这表明，虽然加班是工作的一部分，但三菱电梯公司在加班管理上较为人性化，尽量确保员工的工作与生活平衡。

3.工作稳定性与发展空间

三菱电梯公司作为一家行业领先企业，其工作稳定性得到了广泛认可。公司提供的基本工资处于行业中的中上水平，且员工退休后也有相应的保障。

公司有广阔的发展空间，对于有志于在电梯行业发展的员工来说，三菱电梯提供了良好的职业发展平台。

4.公司背景与文化

上海三菱电梯有限公司是由上海机电实业有限公司、日本三菱电机株式会社、中国机械进出口（集团）有限公司、菱电（集团）有限公司合资成立，这为公司的发展奠定了坚实的基础。

三菱电梯公司注重员工培养和企业文化建设，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

5.工作时间与休息

公司上班时间为上午08:30至下午17:00，周末双休，节假日休息，确保员工有充足的休息时间。

周末双休和节假日休息的制度，使得员工能够有更多的时间进行个人生活和工作与生活的平衡。

三菱电梯公司以其优越的工资待遇、稳定的工作环境、广阔的发展空间以及人性化的管理，成为了众多求职者的理想选择。无论是从薪资待遇、福利保障还是职业发展来看，三菱电梯公司都展现出其在电梯行业的竞争力。